Os servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entraram em greve ontem (16) por tempo indeterminado. A agência de Rondonópolis, contudo, funciona normalmente, porque os servidores não aderiram, até o momento, ao movimento grevista.
A paralisação foi aprovada em plenária nacional realizada no sábado (13), convocada pela Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps).
A entidade já havia notificado o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos sobre a possibilidade de paralisação. A pasta agendou uma nova rodada de negociação.
No documento, a Fenasps informa que “após análise das propostas apresentadas pelo governo, entenderam que a negociação teve poucos avanços”.
O texto diz ainda que, o governo, “em vez de apresentar proposta nova que fortaleça a carreira do Seguro Social, piora com o alongamento da carreira de 17 para 20 níveis e pela criação de gratificação de atividade”.
A proposta, segundo a entidade, está muito aquém das perdas salariais da categoria, que superam os 53% no último período.
A proposta, segundo a entidade, está muito aquém das perdas salariais da categoria, que superam os 53% no último período.
A pauta da Fenasps inclui:
A recomposição das perdas salariais;
reestruturação das carreiras;
cumprimento do acordo de greve de 2022;
reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado;
nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social;
incorporação de gratificações;
jornada de trabalho de 30 horas para todos e cumprimento das jornadas de trabalho previstas em lei;
revogação de normas que determinam o fim do teletrabalho e estabelecimento de programa de gestão de desempenho;
condições de trabalho e direitos do trabalho para todos, independente da modalidade de trabalho;
fim do assédio moral institucional; e reestruturação dos serviços previdenciários.
A recomposição das perdas salariais;
reestruturação das carreiras;
cumprimento do acordo de greve de 2022;
reconhecimento da carreira do Seguro Social como típica de Estado;
nível superior para ingresso de Técnico do Seguro Social;
incorporação de gratificações;
jornada de trabalho de 30 horas para todos e cumprimento das jornadas de trabalho previstas em lei;
revogação de normas que determinam o fim do teletrabalho e estabelecimento de programa de gestão de desempenho;
condições de trabalho e direitos do trabalho para todos, independente da modalidade de trabalho;
fim do assédio moral institucional; e reestruturação dos serviços previdenciários.
A entidade informa que no dia 31 deste mês encerra o prazo para o INSS se adequar à Instrução Normativa 24 (IN24), que transforma os atuais programas de gestão, em programas de Gestão e Desempenho, o que significa uma piora na pressão para cumprimento de metas e a possibilidade de desconto de salário no caso das metas não serem atingidas, bem como a abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra os servidores.
O INSS tem 19 mil servidores ativos no quadro. A maioria, 15 mil, formada por técnicos responsáveis pela maioria dos serviços da instituição, além de 4 mil analistas. Ao todo, 50% dos servidores ainda estão no trabalho remoto.
Fonte: A Tribuna MT
Crédito da Foto: Reprodução
Fonte: A Tribuna MT
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